Утвержден
Общим собранием членов
Астраханского регионального отраслевого объединения работодателей в сфере охраны и безопасности Федерального координационного центра
руководителей охранных структур
Протокол № 1 от «01» марта 2023 г.
УСТАВ
Регионального отраслевого объединения работодателей
Негосударственных Структур Безопасности
в Астраханской области
г. Астрахань
2023 г.
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Региональное отраслевое объединение работодателей Негосударственных Структур Безопасности в Астраханской области, далее именуемое «Объединение», является некоммерческой организацией, основанной на членстве работодателей (физических и юридических лиц), созданной на добровольной основе для достижения и реализации целей и задач, определенных Федеральным законом «Об объединениях работодателей» и настоящим Уставом.
1.2. Правовое положение Объединения определяется Конституцией РФ, международными договорами РФ, Федеральным законом от 27.11.2002 № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей» (далее — Закон № 156-ФЗ), Гражданским кодексом Российской Федерации, ФЗ №7-ФЗ «О некоммерческих организациях», иными федеральными законами и настоящим Уставом.
1.3. Полное наименование: Региональное отраслевое объединение работодателей Негосударственных Структур Безопасности в Астраханской области.
1.4. Сокращенное наименование: РООР НСБ АО.
1.5. Организационно правовая форма: Ассоциация (союз).
1.6. Местонахождение Объединения: город Астрахань
1.7. Объединение является Региональным отраслевым объединением работодателей, созданным на добровольной основе работодателями, и осуществляющее свою деятельность в сфере негосударственной системы безопасности на территории города Астрахани и Астраханской области.
1.8. Объединение осуществляет свою деятельность, основываясь на принципах добровольности вступления в него и выхода из него работодателей, равноправия его членов, законности и гласности. Объединение самостоятельно определяет цели, виды и направления своей деятельности.
1.9. Объединение организует свою работу в тесном взаимодействии с государственными и общественными организациями.
1.10. Взаимодействие Объединения с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений осуществляется на основе принципов социального партнерства.
1.11. Объединение является юридическим лицом, имеет в собственности обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные права, выполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах.
1.12. Государство и его органы не отвечают по обязательствам Объединения так же, как и Объединение не отвечает по обязательствам государства и его органов. Объединение не отвечает по обязательствам своих членов так же, как и члены не отвечают по обязательствам Объединения.
1.13. Объединение не отвечает по обязательствам созданных им организаций так же, как и организации не отвечают по обязательствам Объединения.
1.14. В соответствии с законодательством приобретает имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает в качестве истца и ответчика в арбитражном суде;
1.15. Объединение открывает расчетные и иные счета, в т.ч. валютные, в банках, в соответствии с действующим законодательством;
1.16. Объединеие осуществляет благотворительную деятельность, создает или участвует в создании благотворительных организаций;
1.17. Объединение может заниматься приносящей доход деятельностью лишь постольку, поскольку это соответствует его уставным задачам, и не имеет права распределять прибыль между своими членами.
1.18. Объединение для решения своих уставных задач может создавать филиалы, отделения, открывать представительства, участвовать в создании иных некоммерческих организаций, вступать в Объединения и союзы.
1.19. Филиалы, отделения и представительства Объединения не являются юридическими лицами, не имеют отдельных балансов и действуют на основании положений, утверждаемых Правлением Объединения.
1.20. Филиалы, отделения и представительства Объединения наделяются имуществом, учитываемым на балансе Объединения.
1.21. Руководитель филиала, отделения или представительства Объединения назначается приказом Председателя Объединения и действует в соответствии с определенными приказом полномочиями на основании доверенности.
1.22. Объединение несет ответственность за деятельность своего филиала, отделения и представительства.
1.23. Сведения о филиалах, отделениях и представительствах Объединения в случае создания указываются в ЕГРЮЛ.
1.24. Объединение имеет самостоятельный баланс, печать, свою эмблему, а также банковские расчетные, валютные и иные счета в кредитных учреждениях.
1.25. Объединение ведет бухгалтерский, статистический и налоговый учет и отчетность в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
1.26. Объединение предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, учредителям (участникам) и иным лицам в соответствии с законодательством РФ и учредительными документами Объединения.
1.27. Объединение в случае нарушения требований Закона 156-ФЗ несет ответственность в соответствии с законодательством РФ.
1.28. Объединение создается без ограничения срока его деятельности.
- ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЪЕДИНЕНИЯ
2.1. Целью Объединения является представительство и защита прав и охраняемых законом интересов членов Объединения, в том числе в сфере социально — трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений.
Задачами Объединения являются развитие системы социального партнерства, обеспечение участия работодателей в установленном порядке в проведении согласованной политики в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.
Предметом деятельности Объединения является:
— участие, в установленном законодательством Российской Федерации порядке, в разрешении коллективных трудовых споров, заключении и реализации соглашений по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в Астраханской области;
— участие в установленном порядке в формировании и деятельности комиссий по урегулированию социально-трудовых отношений на территории Астраханской области;
— внесение в установленном порядке предложений о принятии законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения и затрагивающие права и законные интересы работодателей — членов организации работодателей, участие в их разработке;
— содействие повышению квалификации и профессионализма руководителей и иных специалистов членов организации работодателей.
— координация деятельности членов в области содействия правоохранительным органам в обеспечении правопорядка;
— координация деятельности и представление интересов руководителей охранно-сыскных структур в отношениях с органами исполнительной власти, в том числе лицензирующими органами, общественными объединениями и организациями.
- ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3.1. Для выполнения уставных целей и задач Объединение осуществляет следующие виды деятельности, в том числе приносящую доход деятельность:
— представляет законные интересы членов Объединения в органах законодательной и исполнительной государственной власти, местного самоуправления, организациях и общественных объединениях, соответствии с действующим законодатльством;
— представляет и отстаивает интересы своих членов в сфере социально-трудовых отношений, ведет работу по развитию социального партнерства с органами власти и профсоюзами, в соответствии с действующим законодательством;
— участвует от лица Астраханских объединений работодателей в разработке, заключении и реализации Астраханского областного трехстороннего соглашения между Правительством Астраханской области, Астраханскими объединениями профсоюзов и Астраханскими объединениями работодателей, Соглашения о минимальной заработной плате в Астраханской области, иных соглашений в сфере социального партнерства, содействие заключению и реализации отраслевых и территориальных соглашений в г. Астрахани и Астраханской области, разрешению коллективных трудовых споров, в соответствии с законодательством;
— организует лекции, семинары, конференции, осуществляет выставочно-ярмарочную и конгрессную деятельность, деятельность в сфере радиовещания и телевидения, направленную на содействие развитию промышленности, предпринимательства, ускорению научно-технического прогресса;
— осуществляет издательскую деятельность, участвует в создании печатных органов, выражающих интересы предпринимателей, работодателей;
— организует для членов Объединения правовую, консультативную помощь, разрабатывает соответствующие рекомендации на основе прогнозов и оценок развития экономики, науки и техники, деловой активности на рынке продукции и услуг;
— создает или участвует в создании хозяйственных обществ, некоммерческих организаций, в том числе объединений работодателей, деятельность которых способствует достижению уставных целей и задач, приобретает или инвестирует средства в имущество, предназначенное для ведения приносящей доход деятельности. Создаваемые хозяйственные общества вносят в соответствующие бюджеты платежи в порядке и размерах, установленных законодательством Российской Федерации;
— внедряет новые технологии в области профессиональной (корпоративной) этики сотрудничества и поведения участников охранно-сыскной и иной совместной деятельности, содействует организации деятельности охранных структур в составе саморегулируемых организаций;
— изучает и обменивается опытом деятельности охранных, детективных, образовательных, информационных, технических и иных предприятий и служб безопасности, принимает участие в разработке методов и тактических приемов осуществления этой деятельности с учётом обеспечения социальных потребностей работников, внедрения новых форм кадровой работы;
— содействует законодательному признанию и повышению престижа профессии частного охранника и детектива, принимает участие в определении квалификационных требований, позволяющих заниматься частной охранной и детективной деятельностью;
— содействует в подготовке и повышении квалификации кадров, воспитанию их в духе неуклонного соблюдения законности, моральных норм и профессиональной этики;
— инициирует создание при федеральных органах исполнительной власти общественно-государственных структур взаимодействия с охранно-сыскными организациями;
— осуществляет сбор, обобщение, анализ и выработку рекомендаций членам Объединения по вопросам организации эффективного содействия правоохранительным органам в обеспечении правопорядка;
— обеспечивает экспертную помощь в разработке проектов в области обеспечения безопасности, оказывает содействие в их продвижении и получении государственной поддержки для их реализации;
— представляет интересы членов организации в общественных объединениях и организациях, в том числе международных, чья деятельность прямо отвечает целям и задачам развития охранного бизнеса в России;
— осуществляет регулярное информирование членов организации о мероприятиях и практической деятельности общественных организаций в части, касающейся охранно-сыскных структур.
- ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБЪЕДИНЕНИЯ
4.1. Права Объединения.
Для реализации уставных целей Объединение имеет право:
— представлять и защищать права и охраняемые законом интересы своих членов;
— выступать с инициативой проведения коллективных переговоров по подготовке, заключен; ю и изменению соглашений;
— предлагать участвовать работодателям, не являющимся членами Объединения работодателей, в коллективных переговорах по заключению соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, путем вступления в члены Объединения работодателей или в других формах, определенных Объединением работодателей;
— осуществлять контроль за выполнением заключенных Объединением работодателей соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, другими сторонами этих соглашений, а также работодателям и, которые уполномочили Объединение работодателей от их имени заключить эти оглашения либо присоединились к этим соглашениям после их заключения, и работодателями, на которых действие этих соглашений распространено в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;
— наделять своих представителей полномочиями на ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, участвовать в формировании и деятельности соответствующих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, примирительных комиссиях, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров;
— вносить в соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления предложения о принятии законов и иных нормативных правовых актов по вопросам, затрагивающим права и охраняемые законом интересы работодателей, участвовать в разработке указанных нормативных правовых актов;
— принимать в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, участие в формировании и реализации государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений;
— проводить консультации (переговоры) с профессиональными союзами и их объединениями, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления по основным направлениям социально-экономической политики;
— участвовать в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в формировании основных направлений миграционной политики, определении потребностей экономики в привлечении и использовании иностранных работников;
— получать от профессиональных союзов и их объединений, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления имеющуюся у них информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения соглашений, контроля за их выполнением;
— участвовать в мониторинге и прогнозировании потребностей экономики в квалифицированных кадрах, а также в разработке и реализации государственной политики в области развития негосударственных структур безопасности, в том числе в разработке федеральных государственных стандартов, формировании перечней профессий, специальностей и направлений подготовки, государственной аккредитации деятельности организаций, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
— участвовать в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в создании и развитии системы профессиональных квалификаций в Российской Федерации, формировании системы независимой оценки квалификации работника, разработке и экспертизе проектов профессиональных стандартов.
Объединение работодателей имеет также иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Объединение работодателей обязано:
— вести в порядке, установленном федеральными законами, коллективные переговоры, заключать на согласованных условиях соглашения, регулирующие социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения;
— выполнять заключенные соглашения в части, касающейся обязанностей Объединения работодателей;
— предоставлять своим членам информацию о заключенных Объединением работодателей соглашениях и тексты этих соглашений;
— предоставлять профессиональным союзам и их объединениям, органам исполнительной власти, органам местного самоуправления имеющуюся у Объединения работодателей информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения соглашений, контроля за их выполнением;
— осуществлять контроль за выполнением членами Объединения работодателей соглашений, заключенных Объединением и регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, в том числе региональных соглашений о минимальной заработной плате;
— содействовать выполнению членами Объединения работодателей обязательств, предусмотренных соглашениями, а также коллективных договоров, заключенных работодателями — членами Объединения работодателей;
— вести реестр членов Объединения работодателей, содержащий сведения о работодателях, включая вид (виды) осуществляемой ими экономической деятельности;
Исполнять иные предусмотренные уставом и законодательством Российской Федерации обязанности.
- ЧЛЕНЫ ОБЪЕДИНЕНИЯ, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
5.1. Членами Объединения могут быть работодатели (полностью дееспособные граждане и (или) юридические лица), региональные отраслевые объединения работодателей, территориальные и территориальные отраслевые объединения работодателей, осуществляющие свою деятельность в сфере безопасности на территории г. Астрахани и Астраханской области, признающие и выполняющие Устав Объединения, заинтересованные в совместном решении уставных целей и задач.
5.2. Юридические лица — объединения работодателей участвуют в деятельности Объединения через своих представителей.
5.3. Прием в члены Объединения производится Правлением на основе письменного заявления вступающего.
5.4. Члены объединения работодателей имеют равные права.
Члены объединения работодателей имеют право:
— участвовать в формировании органов управления объединения работодателей в порядке, определяемом уставом объединения работодателей;
— вносить на рассмотрение органов управления объединения работодателей предложения, касающиеся вопросов деятельности объединения работодателей, участвовать в их рассмотрении, а также в принятии соответствующих решений в порядке, определяемом уставом объединения работодателей;
— участвовать в определении содержания и структуры заключаемых объединением работодателей соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения (далее — соглашения);
— получать информацию о деятельности объединения работодателей, заключенных им соглашениях, а также тексты этих соглашений;
— получать от объединения работодателей помощь, предусмотренную уставом объединения работодателей;
— свободно выходить из объединения работодателей;
— иные предусмотренные уставом объединения работодателей права.
5.5. Члены Объединения обязаны:
— соблюдать Устав Объединения;
— активно участвовать в достижении целей;
— своевременно уплачивать вступительные и членские взносы;
— соблюдать условия соглашений, заключенных объединением работодателей, выполнять обязательства, предусмотренные этими соглашениями;
Исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.
5.6. Члены Объединения могут быть исключены из него за неоднократное нарушение требований Устава; неуплаты в установленные сроки или отказ от уплаты взносов; если его деятельность противоречит целям, задачам, направлениям деятельности Объединения; а также за действия, противоречащие законодательству.
Решение об исключении принимается Правлением Объединения, если за него проголосовало большинство членов Правления. Исключенные члены имеют право обжаловать это решение на Общем собрании.
5.7. За активную деятельность, связанную с поддержкой и развитием отечественной промышленности, существенные результаты в создании полноценных рыночных структур и механизмов, активное участие в развитии социального партнерства, укрепление материально-технической базы Объединения юридическим лицам — членам Объединения могут присваиваться почетные звания и вручаться почетные грамоты Объединения.
Правовой статус почетных званий и порядок награждения грамотами определяется отдельными положениями о почетных званиях и почетных грамотах Объединения.
- ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ОБЪЕДИНЕНИЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
6.1. Органы управления и контроля Объединения:
Высшим органом управления Объединения является Общее собрание членов Объединения.
Постоянно действующим коллегиальным исполнительным органом управления Объединения является Правление.
Единоличным исполнительным органом Объединения является Председатель Объединения, избираемый сроком на 5 лет, с правом переизбрания.
Высшим контролирующим органом Объединения является Ревизионная комиссия.
6.2. Высшим органом Объединения является Общее собрание членов Объединения (далее-Общее собрание), которое созывается по решению Правления по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Внеочередное Общее собрание может быть созвано по требованию не менее одной трети членов Объединения.
Общее собрание правомочно, если на нем присутствуют уполномоченные представители более половины членов объединения. Решения Общего собрания членов Объединения принимаются простым большинством
6.3. Общее собрание правомочно принимать решения по любым вопросам деятельности Объединения.
6.4. Исключительной компетенцией Общего собрания является:
— утверждение Устава Объединения и внесение в него изменений и дополнений;
— избрание органов Объединения и прекращение их полномочий (в т.ч. досрочное);
— определение приоритетных направлений деятельности Объединения, принципов формирования и использования его имущества;
— утверждение годовых отчетов и бухгалтерской (финансовой) отчетности Объединения;
— принятие решения о порядке определения размера и способа уплаты членских взносов, о дополнительных имущественных взносах членов Объединения в его имущество;
— принятие решения о порядке приема в члены Объединения и прекращении членства в организации;
— назначение аудитора Объединения
— заслушивание отчета о деятельности Правления, Председателя, Ревизионной комиссии.
— решение вопроса о реорганизации и ликвидации деятельности Объединения, назначении ликвидационной комиссии.
Решения по вопросам исключительной компетенции, принимаются квалифицированным большинством, составляющим 2/3 голосов членов, присутствующих на Общем собрании.
По всем другим вопросам Общее собрание принимает решения простым большинством голосов открытым или тайным голосованием по усмотрению Общего собрания.
Общее собрание правомочно принимать решения, если на нем присутствуют более половины членов.
6.5. Правление Объединения является постоянно действующим исполнительным коллегиальным органом Объединения, к ведению которого относится решение следующих вопросов:
— действует в период между Общими собраниями от имени Объединения и принимает решения по всем вопросам, не входящим в исключительную компетенцию Общего собрания;
— решает вопросы приема в члены Объединения и исключения из него членов;
— формирует и вносит на рассмотрение Общего собрания предложения по основным направлениям деятельности Объединения;
— утверждает целевые программы Объединения и определяет источники их финансирования;
— утверждает смету поступления и расходования членских взносов;
— избирает Исполнительного директора Объединения, прекращает его полномочия (в т.ч. досрочно);
— утверждает состав представителей Объединения в Астраханской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и в рабочей группе при Астраханской областной трехсторонней комиссии и наделяет их полномочиями на ведение коллективных переговоров по подготовке проекта Астраханского областного трехстороннего соглашения и изменений к нему;
— образует временные и постоянные общественные комитеты, комиссии и рабочие группы по отдельным вопросам деятельности Объединения;
— заслушивает отчеты членов рабочей группы от Объединения при Астраханской областной трехсторонней комиссии, представителей Объединения в коллегиях, комитетах и комиссиях при правительстве Астраханской области и других органах государственной власти и местного самоуправления;
— от имени Объединения вносит предложения в органы государственной власти и управления по проектам законодательных актов и управленческих решений, затрагивающих интересы промышленности, предпринимательства, социального партнерства.
Правление вправе ввести в свой состав дополнительных членов (но не более 30%) с последующим утверждением их на Общем собрании.
Заседания Правления проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Решения принимаются Правлением отрытым голосованием простым большинством голосов при присутствии на заседании более половины членов Правления.
6.6. Председатель Объединения является единоличным исполнительным органом, к компетенции которого относится:
— возглавляет и организует работу Правления Объединения;
— направляет и координирует деятельность структурных подразделений Объединения по реализации решений Общего собрания, Правления Объединения, работе с членами Объединения, взаимодействию с государственными и другими организациями;
— выступает от имени Объединения с обращениями в представительные и исполнительные органы государственной власти и местного самоуправления, общественные, профсоюзные, зарубежные и международные организации, в средствах массовой информации;
— в установленном законодательством порядке сотрудничает с мэрией, Правительством г. Астрахани и Астраханской области, Астраханской городской Думой и другими органами государственной власти и местного самоуправления, государственными учреждениями по основным вопросам деятельности Объединения;
— организует исполнение сметы поступления и расходования членских взносов; проводит работу по укреплению финансового положения Объединения;
— распоряжается средствами, имуществом Объединения, утверждает структуру и штаты аппарата Объединения, назначает на должности и освобождает работников аппарата;
— утверждает Положения и Правила, регулирующие деятельность аппарата Объединения;
— подписывает договоры, соглашения, финансовые и другие документы;
— выдает доверенности;
— открывает расчетные и иные счета в рублях и валюте в банковских учреждениях.
6.7. Исполнительный директор Объединения:
— осуществляет деятельность в соответствии с положением, утвержденным Председателем Объединения, действует без доверенности;
— по должности является членом Правления Объединения;
— подписывает договоры, соглашения, финансовые и другие документы в пределах полномочий, переданных Председателем Объединения;
— во время отсутствия Председателя Объединения исполняет его обязанности.
6.8. Правление, Председатель Объединения и Исполнительный директор избираются сроком на пять лет с правом последующего переизбрания.
- РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ
7.1. Ревизионная комиссия Объединения избирается Общим собранием на срок пять лет в составе не менее 3 человек большинством голосов членов, присутствующих на Общем собрании. Членами Ревизионной комиссии не могут являться члены Правления Объединения. Ревизионная комиссия избирает из своих членов Председателя комиссии. Количественный состав и порядок избрания определяется Общим собранием.
7.2. В своей работе Ревизионная комиссия руководствуется Положением, утвержденным Правлением Объединения. Ревизионная комиссия представляет отчеты о своей работе на Общее собрание.
- ИСТОЧНИКИ ФОРМИРОВАНИЯ ИМУЩЕСТВА ОБЪЕДИНЕНИЯ
8.1. Имущество Объединения формируется на основе:
— вступительных и членских взносов;
— добровольных взносов и пожертвований, включая целевые взносы граждан и юридических лиц;
— поступлений от проводимых лекций, семинаров и научных конференций, выставок, лотерей, аукционов и иных мероприятий;
— доходов от приносящей доход деятельности, в том числе, поступлений части прибыли субъектов хозяйственной деятельности, созданных Объединением для выполнения уставных задач, гражданско-правовых сделок, внешнеэкономической деятельности;
— других, не запрещенных законом поступлений.
8.2. Все имущество и средства Объединения являются его собственностью и не могут перераспределяться между членами Объединения, но могут использоваться в благотворительных целях. В собственности Объединения могут находиться:
— земельные участки;
— здания, строения, сооружения;
— жилищный фонд;
— транспорт, оборудование, инвентарь;
— имущество культурно-просветительного и оздоровительного назначения;
— денежные средства, акции, другие ценные бумаги и иное имущество, необходимое для материального обеспечения деятельности Объединения, указанной в настоящем Уставе.
8.3. Объединения осуществляет владение, пользование, распоряжение имуществом в соответствии с его назначением и только для выполнения уставных целей и задач. Объединение не отвечает по обязательствам своих членов, равно как и его члены не отвечают по обязательствам Объединения.
8.4. При учреждении Объединения размер вступительного взноса для учредителей определяется учредителями Объединения, в дальнейшем размер вступительного взноса определяется решением правления.
Вступительный взнос уплачивается каждым кандидатом при вступлении в члены Объединения. Одновременно со вступительным взносом вновь принятый член Объединения обязан уплатить первоначальный ежегодный членский взнос.
Последующие ежегодные членские взносы члены Объединения уплачивают в течение первого квартала текущего финансового года.
Вступительный и членский взносы вносятся путем перечисления средств на расчетный счет Объединения. Размер членского взносов определяется решением правления Объединения.
- ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ
9.1. Изменения и дополнения в Устав Объединения вносятся решением Общего собрания, принятым квалифицированным большинством в 2/3 голосов членов, присутствующих на Общем собрании. Устав с изменениями и дополнениями подлежит государственной регистрации и вступает в силу с момента такой регистрации.
- РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ОБЪЕДИНЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
10.1. Реорганизация Объединения (слияние, присоединение, преобразование, выделение, разделение) может быть осуществлена по решению Общего собрания.
При реорганизации Объединения вопросы правопреемства решаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Решение о реорганизации и ликвидации Объединения принимает Общее собрание квалифицированным большинством в 2/3 голосов членов при наличии кворума, определенного п. 6.3. настоящего Устава.
10.2. Ликвидация Объединения производится:
— по решению Общего собрания членов Объединения, при этом, за ликвидацию должны проголосовать 2/3 голосов членов, присутствующих на Собрании;
— по решению суда в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
10.3. При принятии решения о ликвидации Объединения Общее собрание членов Объединения назначает ликвидационную комиссию, к которой переходят все права по управлению Объединением.
10.4. Ликвидационная комиссия опубликовывает в средствах массовой информации, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридического лица, сообщение о ликвидации Объединения и о порядке и сроке заявления требований его кредиторами. Этот срок не может быть менее двух месяцев с момента опубликования сообщения о ликвидации.
10.5. Ликвидационная комиссия принимает меры по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также уведомляет в письменной форме кредиторов о ликвидации Объединения.
10.6. По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества Объединения, перечне требований, предъявленных кредиторами, результатах их рассмотрения, а также о перечне требований, удовлетворенных вступившим в законную силу решением суда, независимо от того, были ли такие требования приняты ликвидационной комиссией.
10.7. После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается Общим собранием членов Объединения.
10.8. При ликвидации Объединения, имущество, оставшееся после удовлетворения всех требований кредиторов, направляется на цели, для достижения которых она была создана, и (или) на благотворительные цели.
10.9. Объединение утрачивает, признается прекратившей свое существование с момента внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.
- ПОРЯДОК НАДЕЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ И (ИЛИ) ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ОБЪЕДИНЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПОЛНОМОЧИЯМИ НА ВЕДЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ ПО ПОДГОТОВКЕ, ЗАКЛЮЧЕНИЮ И ИЗМЕНЕНИЮ СОГЛАШЕНИЙ, А ТАКЖЕ НА УЧАСТИЕ В ПРИМИРИТЕЛЬНЫХ ПРОЦЕДУРАХ ПРИ ВОЗНИКНОВЕНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ.
11.1. Для ведения коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, а также на участие в примирительных процедурах при возникновении коллективных трудовых споров, Объединение работодателей вправе направлять своего представителя, полномочия которого определяются в доверенности, выдаваемой Председателем Объединения работодателей.
11.2. Объединение работодателей вправе иметь нескольких представителей для ведения коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, а также на участие в примирительных процедурах при возникновении коллективных трудовых споров.
- ПОСЛЕДСТВИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ЧЛЕНСТВА В ОБЪЕДИНЕНИИ.
12.1. При прекращении членства в Объединении в результате ликвидации или реорганизации юридического лица (за исключением реорганизации в форме преобразования) датой прекращения его членства в Объединении считается дата внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц. Соответствующая запись в реестр вносится после поступления в Объединение документа, подтверждающего прекращение существования юридического лица в результате ликвидации или реорганизации.
12.2. Прекращение работодателем своего членства в Объединении не освобождает его от ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации, соглашениями, заключенными в период членства работодателя в Объединении.
- ЭМБЛЕМА РООР НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ СТРУКТУР БЕЗОПАСНОСТИ АО
13.1. Эмблема Регионального отраслевого объединения работодателей Негосударственных Структур Безопасности в Астраханской области является официальной эмблемой РООР Негосударственных Структур Безопасности АО.
13.2. Эмблема является символом объединения единомышленников негосударственной сферы безопасности.
13.3. Эмблема является формой доведения до потребителей и других заинтересованных лиц информации о членстве использующих её организаций в РООР Негосударственных Структур Безопасности АО.
13.4. Область применения
13.4.1. Эмблема используется для индивидуализации РООР Негосударственных Структур Безопасности АО и может быть использована для индивидуализации охранных услуг её членов и популяризации их деятельности:
— на официальных документах РООР Негосударственных Структур Безопасности АО и его членов;
— на официальном сайте РООР Негосударственных Структур Безопасности АО;
— на информационных печатных изданиях, в экспозициях и презентационном материале семинаров и выставок товаров и услуг строительной отрасли, а также средствах наружной рекламы.
13.4.2. Эмблема может размещаться членами РООР Негосударственных Структур Безопасности АО в информационно-рекламных целях:
— на средствах наружной рекламы;
— на паспортах объектов капитального строительства;
— на автотранспортных средствах членов РООР Негосударственных Структур Безопасности АО;
— на объектах, находящихся в собственности членов РООР Негосударственных Структур Безопасности АО, и на объектах охраны членами РООР Негосударственных Структур Безопасности АО с письменного разрешения собственника, либо арендатора объекта;
— на официальных сайтах членов РООР Негосударственных Структур Безопасности АО.
13.5. Порядок использования
13.5.1. Эмблема может быть использована безвозмездно только РООР Негосударственных Структур Безопасности АО и его членами в соответствии с пунктом 14.4.1;
13.5.2.Члены РООР Негосударственных Структур Безопасности АО получают право использования Эмблемы только после подписания ими соответствующего соглашения с РООР Негосударственных Структур Безопасности АО по установленной форме.
13.5.3. Использование Эмблемы в иных случаях от п.11.4.1 оговаривается отдельно.
13.5.4. Использование Эмблемы после прекращения членства в РООР Негосударственных Структур Безопасности АО или с нарушением настоящего положения влечёт ответственность в соответствии с действующем законодательством РФ.
13.6. Требования к изображению Эмблемы
13.6.1. Эмблема представляет собой стилизованное графическое изображение в виде щита голубого цвета, и пламени белого цвета. Перед щитом крупным шрифтом изображена надпись НСБ — темно синего цвета. Сверху расположена надпись — РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, снизу АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ — темно синего цвета. Щит и пламя указывают на сферу деятельности членов объединения работодателей и символизируют Охрану и Защиту. Надпись обозначает организационно правовую форму и название организации.
13.6.2. Эмблема может быть выполнена в темно-синем и голубом цветах.
13.6.3. При использовании Эмблемы должно быть гарантировано полное сохранение её пропорций, а также чёткость и различимость её элементов невооружённым глазом.
13.6.4. Пропорции Эмблемы в оригинале определены на рис.1.
РИС.1
- ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
14.1. Настоящий устав вступает в законную силу с момента его государственной регистрации.